Karriere

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#KeinStandardJob lautet unser Motto. Sinnstiftende Arbeit, Flexibilität, Individualität, Diversität und persönliche Weiterentwicklung stehen bei uns im Fokus. Gemeinsam leisten wir als One-Stop-Shop für Standardisierung und Innovation einen spürbaren Mehrwert für die Gesellschaft und österreichische Wirtschaft.

Werte, auf die wir stolz sind

Innovationsfreudig

Ideenreichen Menschen stehen unsere Türen offen – wer etwas bewegen will, ist bei uns willkommen. Eine gute Lernkultur und das gegenseitige Vertrauen in unsere Fähigkeiten sind das Fundament, auf dem nicht nur Innovationen, sondern auch wir persönlich wachsen.

Integrierend

Wir sind ein offenes Haus, in dem Menschen mit unterschiedlichen Stärken, Blickwinkeln und Hintergründen auf einer Ebene zusammenkommen. Wir teilen unser Wissen und schließen niemanden aus persönlichen Gründen aus – Diversität ist für uns erfolgsentscheidend.

Impactstark

Unsere Arbeit schafft direkte und nachhaltige Effekte, indem sie das Leben im Privatbereich, der Wirtschaft und öffentlichen Verwaltung erleichtert. Unser Haus ist wie ein Leuchtturm, der den Weg weist und für Orientierung sorgt. Das macht uns auch zu einem verlässlichen Arbeitgeber.

Unsere Benefits

So passen wir zu dir

Flexibles Arbeiten

50 % Home Office, 10 Tage Telework in Ö/EU/EWR/Schweiz, Gleitzeitmodell

Zusätzlicher Schutz

Krankenversicherung (nach 6 Monaten Zugehörigkeit), Pensionsvorsorge (nach 2 Jahren Zugehörigkeit)

Fortbildung

Individuelle Aus- und Weiterbildungen, Learning on the Job, Business English Classes u.v.m.

Moderne Ausstattung

Laptop und IT-Equipment fürs Home Office

Gute Erreichbarkeit

Zentraler Standort im 2. Bezirk mit guten Parkmöglichkeiten

Gesundheitsvorsorge

Betriebsarzt, Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen etc.

Work-Life-Balance

5 Gleitzeittage und 2,5 weitere freie Tage für mehr Erholung (Karfreitag ab 13 Uhr/24.12./31.12.)

Corporate-Benefits-Plattform

Über 600 Rabatte für unterschiedliche Unternehmen und Aktivitäten

Unternehmensweiter Austausch

Let’s talk-Breakfast mit unserer CEO, Feiern, AS Aktuell u.v.m.

Pausen

Kurze Pausen gehören für uns dazu

Ergonomischer Arbeitsplatz

Hochwertige Bürostühle, höhenverstellbare Arbeitstische

Sinnstiftende Tätigkeit

Gemeinsam schaffen wir Mehrwert für unsere Gesellschaft

Dog-friendly Office

Nach Abstimmung darf der Hund mit zur Arbeit

Kulinarisches Plus

Wöchentlicher gemeinsamer Business Lunch

Unternehmenskultur

Du-Kultur, Büroalltag ohne Dresscode

Entspannter Start

Maßgeschneidertes Onboarding begleitet durch zwei Buddys

Team-Präsente

Regelmäßig kleine Aufmerksamkeiten für Mitarbeitende

Unser Recruitingprozess

So wirst du Teil unseres Teams

1
Den ersten Schritt machst du mit deiner Bewerbung über unser Jobportal. Wir freuen uns über spannende und ungewöhnliche Lebensläufe!
2
Bei interessanten und zu unserem Anforderungsprofil passenden Bewerbungen melden wir uns telefonisch mit zwei bis drei Fragen. Dabei sind wir von Beginn an per Du.
3
Im nächsten Schritt laden wir dich zu einem Erstgespräch über MS Teams ein. Hier geht es uns vor allem darum, dich als Mensch besser kennenzulernen und dir ein realistisches Bild von uns und dem ausgeschriebenen Job zu vermitteln.
4
Nach einem erfolgreichen Erstgespräch kommt es zu einer zweiten Runde in unserem House of Standards and Innovation. Im Zuge dessen bitten wir dich unter Umständen um die Ausarbeitung einer kurzen Aufgabe, machen dich mit weiteren Kolleg:innen bekannt und zeigen dir deinen möglichen neuen Arbeitsplatz.
5
Den Abschluss machen das Angebot unsererseits sowie die gemeinsame Vertragsunterzeichnung.

Dein Onboarding

Wir verstehen den Onboarding-Prozess als Schlüssel zu einer erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitenden. Er legt den Grundstein für Engagement, langfristige Bindung und Unternehmenserfolg. Bei Austrian Standards setzen wir auf ein durchdachtes Onboarding, damit sich neue Kolleg:innen von Anfang an wohlfühlen und schnell ihren Platz im Team finden.

Im Video spricht unser Head of Marketing, Mišo Ćurčić de Jong, über seine ersten Wochen im Unternehmen.

Werde Teil des Teams

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Deine Karrieremöglichkeiten

Bei Austrian Standards legen wir großen Wert auf individuelle Entwicklung und vielseitige Karrieremöglichkeiten. Wir fördern unsere Mitarbeitenden durch gezielte Weiterbildungsprogramme, spannende Projekte und ein Umfeld, das persönliches Wachstum ermöglicht.

Im Video erzählt unsere Head of Communications, Mirjana Verena Mully, von ihren Erfahrungen und ihrem Weg bei Austrian Standards – von den Chancen, die sie genutzt hat, bis zu den Perspektiven, die sich ihr hier eröffnet haben.

Mit wem du arbeiten wirst

150

Mitarbeitende

25

Sprachen

51 %

Frauen

5

Bürohunde

House of Standards and Innovation