Personalbedarf und Personaleinsatz in Gesundheits- und Pflegeunternehmen
Maßstäbe für die Praxis
Gesundheits- und Pflegeunternehmen sind hoch professionelle Expertenorganisationen und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die wertvollste Ressource. Die richtige Personalausstattung stellt daher den entscheidenden Schlüssel zum Erfolg dar.
Umso mehr verwundert es, dass bis zur Erstauflage, die im Jahr 2016 erschienen ist, kein Fachbuch zum Thema Personalbedarfsanalyse zur Verfügung stand.
Nach wie vor ist das Thema unübersichtlich, die Methoden sind komplex und die Vorgehensweisen vielfältig. Die gesundheits- und sozialpolitischen Vorgaben verändern sich kontinuierlich. Neue Modelle kommen, andere gehen, manche kehren in neuem Kleide wieder zurück, wie aktuell an der PPR 2.0 zu beobachten ist. Bei genauer Betrachtung darf die Vielfalt der Modelle aber auch in Frage gestellt werden, denn die Grundregeln halten sich in ihrer Anzahl in Grenzen und wiederholen sich.
Mit der zweiten, vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage dieses Buches erwerben Sie grundlegendes Methoden-Verständnis und die notwendigen Anwendungsfähigkeiten für Ihre tägliche Praxis bei der Personalplanung. Es werden Wege aufgezeigt, wie Fragen des Personalbedarfs und der Personaleinsatzplanung schrittweise und praktisch zu lösen sind. Über 130 Grafiken und Kalkulationstabellen begleiten Sie dabei leicht verständlich und praxisnah durch das Thema.
Autor:In
Christoph Zulehner
Christoph Zulehner ist promovierter Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler und seit mehr als 30 Jahren im Gesundheitswesen tätig – zunächst in unterschiedlichen Fachpositionen, dann im Management.
Nach mehreren Studienaufenthalten (unter anderem an der Harvard University Boston, USA) und beruflichen Aufenthalten in den Vereinigten Staaten, Osteuropa und im Nahen Osten ist Dr. Zulehner heute als selbständiger Unternehmer und Keynote-Speaker tätig. Seine Schwerpunkte sind Strategie und Management von Know-how-orientierten Unternehmen. Der Autor ist Verfasser mehrerer Fachbücher sowie unzähliger Fachartikel und hat Gastprofessuren für Strategie und Ko-Kompetenz an Hochschulen in Deutschland und Österreich inne.
Er ist Mitentwickler eines computerassistierten Planspiels für Change-Management in Gesundheitsunternehmen und allgemein beeideter und gerichtlich zertifizierter Sachverständiger für Management von Gesundheits-, Rehabilitations- und Pflegeeinrichtungen.
